Bôndy International — Ressources Humaines
Évaluation 360° du Manager
Formulaire confidentiel — répondu par les collaborateurs
Campagne 2026 Évaluation annuelle
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Confidentialité garantie — Formulaire anonyme Vos réponses sont collectées par la DRH et présentées au manager uniquement sous forme de résultats agrégés. Aucune réponse individuelle ne lui sera communiquée. Répondez en toute sincérité.
Vue :
ID
Informations sur le Manager Évalué
Identité du manager faisant l'objet de cette évaluation
🎯 Manager évalué
1
Leadership & Vision Stratégique Bôndy
Vision = orientations stratégiques Bôndy (économie verte, bleue, mobilisation citoyenne) • 1 = Pas du tout d'accord → 5 = Tout à fait d'accord
📌 Évaluez le manager sur sa capacité à : • Porter la vision Bôndy (transition écologique, impact social) • Communiquer les objectifs de l'équipe • Inspirer et donner l'exemple
1Communique clairement la vision stratégique de Bôndy International et les objectifs de l'équipe.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
2Prend des décisions cohérentes et inspire confiance, même sous pression.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
3Montre l'exemple et donne envie de se dépasser.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
2
Communication & Écoute
Notez de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord)
📌 Évaluez le manager sur : • L'écoute active des membres de l'équipe • La qualité du feedback donné • La transparence dans le partage d'information
4Est à l'écoute et prend en compte les idées et préoccupations de l'équipe.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
5Donne des retours clairs, constructifs et réguliers sur le travail.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
6Partage les informations importantes de manière transparente et en temps utile.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
3
Organisation & Efficacité
Notez de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord)
📌 Évaluez le manager sur : • La planification et l'anticipation • La délégation adaptée aux profils • La clarté des objectifs fixés à l'équipe
10Organise efficacement le travail, anticipe les besoins et respecte les priorités.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
11Délègue les tâches de manière claire et adaptée aux compétences de chacun.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
12Fixe des objectifs réalistes, mesurables et bien expliqués.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
4
Culture & Valeurs Bôndy
Notez de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord)
📌 Évaluez le manager sur : • L'incarnation des valeurs Bôndy (B-Corp, impact, humain) • La cohésion d'équipe • L'intégrité dans les comportements quotidiens
13Incarne et promeut les valeurs de Bôndy International au quotidien.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
14Contribue à créer une ambiance de travail saine, soudée et respectueuse.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
15Fait preuve d'intégrité, d'honnêteté et d'éthique dans ses comportements.
1 — Pas du tout d'accord3 — Neutre5 — Tout à fait d'accord
✦
Synthèse & Appréciation globale
Scores calculés automatiquement
Leadership & Vision
—
/ 5.0
Communication
—
/ 5.0
Organisation
—
/ 5.0
Culture & Valeurs
—
/ 5.0
Note globale
—
/ 5.0 • Moyenne générale
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Résultats individuels — Accès RH Confidentiel
Détail des réponses de chaque évaluateur — non visible par le manager évalué
🔒 Cette vue est réservée à la DRH. Elle affiche le détail de chaque formulaire soumis avant agrégation. Ne pas partager avec les managers évalués.
📋
Aucune soumission enregistrée pour le moment
Les résultats individuels apparaîtront ici après soumission des formulaires par les évaluateurs.